精英中文网

吴夫人是个实干派。 没有几天，GR公司就从一个松散的，美国式自由自在的公司。 变成了一个典型的内卷公司。 首先从固定座位开始，所有人，所有部门，理顺管理程序。 从日报开始，大家要996，工作时间不准使用，健身房之类的设备。 公司的食堂，增加了刷卡机，规定了时间，不再是想吃什么随便拿，什么时候想吃都行。 工作层层加码，越来越多。 很多人，突然从原本松散的环境，过渡到紧张的工作中，都不太适应。 不少人决定辞职，离开公司。 任成东他们原来的公司，就是个拼命压榨员工的小公司。 重新回到加班的节奏，大家虽然不舒服，但也很快完成转变。 卷嘛...